7月29，蘭馨公(gong)(gong)司(si)(si)在總部(bu)召開公(gong)(gong)司(si)(si)2011年(nian)管理人(ren)員半年(nian)述職大會。公(gong)(gong)司(si)(si)董事(shi)長、總經理、副(fu)總經理、公(gong)(gong)司(si)(si)各部(bu)門(men)和貴陽、遵義、風岡田壩等分支機(ji)構的40多名管理人(ren)員參加了(le)此次述職大會。

在會(hui)上，公司(si)三位副總經(jing)理(li)、各(ge)部(bu)門和(he)分(fen)(fen)支機(ji)構的經(jing)理(li)、副經(jing)理(li)，圍繞強化管理(li)責(ze)任(ren)、管理(li)實踐中(zhong)的探(tan)索和(he)體會(hui)、取得的成績和(he)存在的不(bu)(bu)足(zu)(zu)、以及下一(yi)步(bu)的打算等(deng)進(jin)行了(le)述職(zhi)。可以看出，進(jin)行述職(zhi)的同(tong)志(zhi)認真(zhen)回顧、分(fen)(fen)析、總結了(le)上半年的工作(zuo)，理(li)性對(dui)待成績，深入查找不(bu)(bu)足(zu)(zu)，認真(zhen)準備了(le)述職(zhi)報(bao)告，通過述職(zhi)交流，相互之間啟發、借鑒意(yi)義非(fei)常大。會(hui)議還組織了(le)參會(hui)人(ren)員對(dui)各(ge)部(bu)門、各(ge)分(fen)(fen)支機(ji)構主要負責(ze)人(ren)進(jin)行了(le)綜合測(ce)評。

公(gong)司董事長、總經(jing)理金循作(zuo)(zuo)了重要講話(hua)。他通過(guo)管(guan)理和(he)文化在經(jing)營百年企(qi)業上的(de)重要作(zuo)(zuo)用，強(qiang)調了公(gong)司加(jia)強(qiang)包括(kuo)半年述職(zhi)大會在內的(de)一(yi)些制度性工作(zuo)(zuo)的(de)重要性，通過(guo)回(hui)顧公(gong)司的(de)發展歷(li)程，闡述了對茶產業的(de)重新認識和(he)思考，描述了未來公(gong)司的(de)營銷戰略、出省戰略。希(xi)望(wang)公(gong)司的(de)管(guan)理人員(yuan)能夠清(qing)楚認識自(zi)身的(de)職(zhi)責(ze)和(he)重要使命(ming)，主動進行角色定(ding)位、轉換，以適應(ying)公(gong)司在新形式下的(de)發展要求。

這次會議(yi)，使各位管(guan)理(li)人員(yuan)的(de)(de)工作得(de)以充分交流和(he)監督，公司從一(yi)個側面對各管(guan)理(li)人員(yuan)的(de)(de)工作情況(kuang)進行了了解。這是(shi)公司突(tu)出管(guan)理(li)主題(ti)、增(zeng)強管(guan)理(li)人員(yuan)的(de)(de)責任感(gan)和(he)緊迫(po)感(gan)、培訓管(guan)理(li)人員(yuan)的(de)(de)重要(yao)形式，受到與(yu)會人員(yuan)的(de)(de)高度(du)評價。

圖為公司副總(zong)經理蒙永紅(hong)作述職報告

圖為貴陽公司總(zong)經理董品(pin)江作述(shu)職報(bao)告

圖(tu)為遵(zun)義(yi)分公司(si)副總(zong)經(jing)理李萬芳作(zuo)述職報告

圖為遵義分公司市場部經理陳長(chang)忠作述職報告

圖為公司行政部經理(li)鄧星宇作述職報告

圖為公(gong)司(si)行政部(bu)副經(jing)理孫占洪作述職報告

圖為公司綜合部經理(li)肖經理(li)作述職報告

圖為公司綜合部副(fu)經理陳延玲作述職報告

圖(tu)為(wei)公司(si)財務部(bu)經理盧(lu)燕作述(shu)職報告

圖(tu)為公司財務部副經理(li)甘業飛作述職報告(gao)

圖為公司生產(chan)部經理徐才(cai)梅作述職報(bao)告(gao)

圖為公司(si)質管部(bu)經(jing)理張(zhang)澤旻作述職報(bao)告(gao)